حضور زنان کارآفرینان می‌تواند حلقه های مفقوده را در موتور محرکه اقتصادی پر و آن را در حرکت شتاب بخشد. در شرایطی که کشور با چالش های اقتصادی مواجه است توجه بیشتر به ظرفیت ها از جمله توانمندی زنان الزامی است.
بنابراین بستر و شرایط ورود به فضای کسب و کار برای فعالان این عرصه بایستی فراهم شود که این بستر از قوانین حمایتی برای زنان کارآفرین آغاز می شود.
موفقیت زنان کارآفرین در جوامع نه ‌تنها از لحاظ اقتصادی برای آنها سودمند است، بلکه منافع اجتماعی و فرهنگی زیادی برای اقشار مختلف جامعه در پی دارد.
یکی از مهم‌ترین معیارها جهت سنجش درجه‌ توسعه ‌یافتگی کشورها، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان دارند و نقش این قشر در توسعه، مستقیما با هدف توسعه‌ اجتماعی و اقتصادی بستگی دارد و از این‌رو در تحول همه جوامع انسانی، عاملی بنیادی محسوب می‌ شود.
ظرفیت های مدیریتی زنان که بیشترین توانمندی خود را در بخش خصوصی ،مشاغل خانگی و کارآفرینی نشان داده اند ،می تواند در دولت چهاردهم نمود بیشتری یابد . زنانی که با افزایش مشارکت با حضور در پست های مدیریتی به جهت تعلق سازمانی ،نظامندی و پاک دستی به رشد و شکوفایی کشور کمک شایانی نمایند . در این خصوص با « خانم ال آی علی زاده « بعنوان یک پژوهشگر حوزه کسب و کار به گفتگو نشسته ایم که از نظرتان می گذرد
آیا از ظرفیت زنان در مدیریت کشور مطابق برنامه ششم استفاده شده است ؟
زنان در طول تاریخ همواره با چالش‌های متعددی در مسیر دستیابی به حقوق برابر و نقش‌های مدیریتی و کارآفرینی مواجه بوده‌اند. با این وجود، زنان ایرانی در دهه‌های اخیر توانسته‌اند با اثبات توانمندی‌های خود، به دستاوردهایی چشمگیر در حوزه‌های مختلف مدیریتی و کارآفرینی دست یابند. برنامه ششم توسعه ایران هدفگذاری کرده است که ۳۰ درصد از پست های مدیریتی به زنان اختصاص یابد که در دولت سیزدهم یک چهارم برنامه مذبور محقق شده است. جامعه انتظار دارد در دولت چهاردهم این درصد بالاتر رود. دولت چهاردهم با هدف افزایش نقش مدیریتی و مشارکتی زنان، میتواند با تدوین و اجرای سیاستهای حمایتی و تقویتی، سهم زنان در اقتصاد ملی و نظام مدیریتی را افزایش دهد. قوانین و مقررات مختلفی در ایران از جمله قانون اساسی، سیاست‌های کلی نظام اداری، و منشور حقوق و مسئولیت‌های زنان، بر حق مشارکت زنان در عرصه های مدیریتی تأکید دارند. رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز بارها بر اهمیت حضور زنان در جامعه و مسئولیت های اجتماعی تأکید کرده اند.
افزایش مشارکت زنان در چه بخشی نمایان تر است ؟
شاید بیشترین بخشی که می تواند در افزایش مشارکت زنان موثر باشد مشاغل خانگی است بیش از ۸۰٪ تسهیلات پرداختی و مجوزهای صادره برای مشاغل خانگی به زنان اختصاص دارد.حدود ۳۵٪ اشتغال ایجادی در سامانه رصد اشتغال و ۸۰٪ اشتغال ایجادی در حوزه مشاغل خانگی توسط زنان صورت گرفته است. در سال گذشته حدود ۱۲۰,۰۰۰ زن از طریق مشاغل خانگی وارد بازار کار شده اند.نرخ مشارکت اقتصادی در کشور در محدود 40 درصد است سهم زنان در مشارکت ۱۴.۴٪ است که در مقایسه با ۶۸.۶٪ نرخ مشارکت اقتصادی مردان قابل تامل است
روند مشارکت زنان در اقتصاد را چگونه می بینید ؟ چه باید کرد ؟
با وجودهمه تنگناها ، جذب زنان در وزارتخانه ها ،سازمان ها و شرکت های خصوصی رو به افزایش است و دلیل آن تعهد کاری ،تعلق سازمانی ،پاک دستی و دلسوزی است.ارتقاء توانمندی های آموزشی، ارائه تسهیلات مالی مناسب و ایجاد زیرساختهای لازم برای معرفی و فروش محصولات خانگی از جمله اقدامات کلیدی است که میتواند توسط دولت اجرا شودظرفیت‌های مدیریتی و کارآفرینی زنان ایرانی در حوزه مشاغل خانگی نمونه‌های برجسته از توانمندی این قشر در غلبه بر چالش‌ها و موانع موجود است. با افزایش حمایت‌های دولتی و اجتماعی، زنان می‌توانند نقشی پویاتر و سازنده‌تر در توسعه اقتصادی و اجتماعی ایران ایفا کنند. ایجاد شرایط مناسب برای نمایش و فروش تولیدات زنان و افزایش سهم آنان در تولید ناخالص داخلی، میتواند به تقویت اقتصادی خانوارها و جامعه منجر شود.کارآفرینی بانوان در ایران هر روزه بیشتر به چشم می‌خورد و تعداد زیادی از زنان با ایجاد کسب ‌وکارهای موفق توانسته‌اند به الگوهایی برای دیگران تبدیل شوند.
زنان کارآفرین در ایران بیشتر در چه حوزه هایی موفق بوده اند ؟ چالش های پیش روی زنان چیست ؟
زنان کارآفرین برتر ایران در عرصه حمل ونقل وتوریسم، فناوری،محصولات بهداشتی ،غذایی ارگانیک، پلتفرم های کاریابی، خیریه های مهارت آموزی و … موفقیت های ارزشمندی کسب کرده اند .زنان کارآفرین در ایران با چالش‌های متعددی مواجه هستند؛ از جمله مسائل فرهنگی، دسترسی محدود به منابع مالی، نبود حمایت‌های قانونی کافی و سخت‌گیری‌های بانکی. با این وجود، تغییرات فرهنگی و قانونی در سال‌های اخیر نشان‌دهنده امید به بهبود شرایط برای زنان کارآفرین است. همچنین، افزایش تعداد زنان تحصیل‌کرده در حوزه‌های مختلف علمی و فنی می‌تواند به ایجاد فرصت‌های بیشتر برای زنان در عرصه کارآفرینی منجر شود.ظرفیت‌های مدیریتی و کارآفرینی زنان در ایران نشان‌دهنده توانمندی بالا و پتانسیل‌های زیاد آنان است. زنان ایرانی با غلبه بر چالش‌ها و موانع مختلف، توانسته‌اند به دستاوردهای شگرفی در حوزه‌های مدیریتی و کارآفرینی دست یابند.
از ظرفیت زنان خلاق وکارآفرین چگونه می توان در مناصب مدیریتی استفاده کرد ؟
حمایت بیشتر از زنان کارآفرین و ایجاد فرصت‌های آموزشی و مالی برای آنان می‌تواند به تقویت نقش آنان در توسعه اقتصادی و اجتماعی ایران کمک کند و به جامعه‌ای با تنوع بیشتر و فرصت‌های برابر برای همه افراد بیانجامد.زنان با بهره‌گیری از توانمندی‌های فردی، تحصیلات عالی و تجربیات کاری خود، در سال‌های اخیر توانسته‌اند در حوزه‌های مدیریتی به موفقیت‌های زیادی دست پیدا کنند. تحقیقات نشان داده است که حضور زنان در مناصب مدیریتی و مشاوره ای می‌تواند تأثیرات مثبت و سازنده‌ای بر فرآیندهای تصمیم‌گیری و نوآوری‌های سازمانی داشته باشد. زنان به دلیل دیدگاه‌های متفاوت و سبک‌های مدیریتی متمایز، می‌توانند به افزایش بهره‌وری و بهبود فرهنگ سازمانی کمک کنند . دولت جدید نسبت به سایر دولتها در ابتدای کار توانست زنان بیشتری را در هیات دولت جذب کند اما با این وجود ایجاد فضای مناسب در جهت استفاده از ظرفیت های زنان کشور ضرورت دارد.